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《国企-党建》践行“三严三实” 推进集团改革发展

 《国企-党建》践行“三严三实” 推进集团改革发展 来源:《国企-党建》发布时间:2015/11/25 13:55:16

  编者按:为贯彻落实全面从严治党要求,巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,持续深入推进党的思想政治建设和作风建设,党中央决定,2015年在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。按照中央精神和国资委党委部署,中国建筑材料集团有限公司(本文简称中国建材集团)结合集团实际,将此次专题教育的主题确定为:践行“三严三实”,争做“五有八讲”干部,做好“双试点”工作,推动集团深化改革转型升级。本刊结合中国建材集团专题教育工作专访了中国建材集团党委书记、董事长宋志平。


把牢思想和行动的“总开关”

  记者:您如何认识开展“三严三实”专题教育对于中国建材集团的重要意义?

  宋志平:习近平总书记对党员干部,特别是各级领导干部提出“三严三实” 要求,即严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”阐明了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要,为加强党员干部党性修养和作风建设提供了重要遵循。当前,中国建材集团的改革发展正处于一个新的历史交汇口上,新形势新任务对党员干部的作风素质和能力水平提出了更高的要求。开展“三严三实”专题教育既是中央部署的一项重大政治任务,也是加强集团干部队伍和作风建设的一项重要管理工作。事业的发展关键在人,重点在党员、在干部。总体上看,集团广大党员干部的作风主流是好的,得到广大员工的肯定。绝大多数党员干部始终与集团同命运、共呼吸,艰苦奋斗、务实进取,为集团的跨越式发展做出了重要贡献。近年来,集团一直走在竞争型央企的前列,稳居全球建材行业第2位,连续4年进入世界500强,连续7年获国资委业绩考核A级企业。同时,我们也清醒地看到,当前,无论是集团自身的发展要求,还是外部大的宏观环境的影响,都对党员干部的作风、素质和能力提出了更高的标准。开展“三严三实”专题教育对集团来说具有十分重要的现实意义:一是“三严三实”是加强党员干部队伍建设和作风建设的重要遵循,二是“三严三实”是广泛凝聚力量推进改革发展的内在支撑;三是“三严三实”是践行集团文化的有力保证。

  记者:严以修身,摆在“三严三实”的首要位置有什么特殊的意义?

  宋志平:严以修身,摆在“三严三实”的首要位置,是共产党人安身立命之根、干事创业之本。要做到严以修身,首先要搞清楚其内涵。习总书记指出,严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。严以修身,重在修心,心正则身正,要锤炼正确的人生观、世界观和价值观,把牢思想和行动的总开关,管的是人生和事业的方向盘。具体来讲,主要包括三个方面:一是坚定理想信念,提升党性修养;二是站稳群众立场,增强宗旨意识;三是加强道德修养,提高精神境界。

  记者:那具体怎么做到严以修身?

  宋志平:在“三严三实”中,严以修身是起点,是基础,是思想的总开关。对于严以修身,我们虽然能够“知其然,知其所以然”,但真正做到,落实到“行”上,却不是一件容易的事。人的主观世界和客观世界是处于不断发展变化之中的,主观世界本身也经常会出现正反两方面的思想斗争。因此,严以修身是人生的终身课题,永无止境,既不会一蹴而就,也不能一劳永逸。其精髓在于知行合一、持之以恒。主要包括四个方面。一是加强学习,增进思想自觉。党员干部要把好思想的“总开关”,树立正确的人生观、世界观和价值观,首先要老老实实、原原本本学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论,尤其是要把深入学习习近平总书记系列重要讲话作为重中之重,读原著、学原文、悟原理,领会核心要义,掌握精神实质。只有这样,我们才能把理想信念建立在对科学理论的理性认同上,对历史规律的正确认识上,对基本国情的准确把握上。二是加强实践,增进行动自觉。只有把严以修身的要求逐一落实到行动上,才算修身到家。严以修身,还要特别注重从小事做起,从点滴做起,要谨言慎行,三思后行,不出纰漏,不出差错。三是加强自省,提高自我净化力。刘少奇同志在《论共产党员的修养》中将“慎独”作为党性修养的有效形式和最高境界加以提倡。党员干部要做到“慎独”,就要心存敬畏,时刻反躬自省,像古人讲的“吾日三省吾身”,自重、自省、自警、自励,洁身自好,存正祛邪,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。四是加强监督,提高外在约束力。“严以修身”最根本的还是要靠党员干部自身去学习、去修炼。但是外在的监督和约束同样不可缺少,会起到重要的保障作用。

  记者:作为央企的党委书记、董事长,您对严于律己是怎么理解认识的?

  宋志平:作为党员干部,严以律己,要把严守党的政治纪律和政治规矩放在第一位,自觉做到“五个必须”,坚决反对“七个有之”,自觉做政治上的“明白人”。今年是国企全面深化改革的关键之年,也是集团爬坡过坎的一年。《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》于近期正式出台,为国企深化改革指明了前进方向,提出了明确要求。作为“双试点”单位,集团面临深化改革和保增长双重任务,使命光荣,责任重大。集团各级党员领导干部,尤其是集团领导班子成员更要严以律己,在守纪律、讲规矩上作表率,带头营造风清气正的环境,带头建设亮亮堂堂的企业,带头做攻坚克难的领头人,带头做团结合作的模范,为集团全面深化改革和转型升级发展提供坚强有力的保证。近日,中共中央办公厅印发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》,为新时期做好国企党建工作提供了重要遵循。我们要坚决按照中央关于深化国企改革的最新精神和要求,积极稳妥推进改革,切实落实“两个责任”,自觉做政治的明白人和改革的实干家。

做“三严三实”干部

  记者:这次“三严三实”专题教育是在县处级以上领导干部中开展的,对于企业来讲,在党员干部中开展“三严三实”专题教育有哪些意义?

  宋志平:企业的成长与发展,归根结底要依靠广大职工群众来实现。古人云:其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。要团结凝聚职工群众,党员干部首先要以身作则、率先垂范,在修身做人、干事创业等方面树立“三严三实”的良好形象,依靠自身的领导能力和人格魅力赢得职工群众的信任、支持和拥护,不断夯实广泛深厚的群众基础,凝聚强大的组织合力。党员干部自觉践行“三严三实”要求,无形中与职工群众之间架起了“连心桥”,以自己的辛苦指数提升了职工群众的幸福指数,增强了企业的向心力。同时,党员干部的作风形象直接影响职工队伍的战斗力凝聚力创造力。风成于上,俗形于下。每一名党员、每一位干部,大家在“严”和“实”上的言传身教、身体力行,会对职工群众形成“上行下效”的示范效应,日积月累就会在整个企业形成从严从实的良好作风,营造风清气正的发展环境。

  记者:对企业来讲,党员干部中的“不严不实”有哪些危害?

  宋志平:一是“不严不实”损害党的形象,削弱党的执政基础。一名党员,应是一面旗帜。党员干部的作风形象在群众眼里就是党的作风形象。党员干部如果在修身、律己和用权方面不能严格要求自己,必将影响党在人民群众心目中的形象,难以凝聚人心、赢得人心。长此以往,必将对党的执政能力和执政基础造成损害和破坏。

  二是“不严不实”阻碍事业进步,影响改革发展。领导干部如果不在做强做优、转型升级上想实招、干实事,不在整合优化、增效降债上谋实策、做实功,不在深化改革、科学发展上举实措、求实效,而是脱离实际,摆花架子,急功近利,敷衍塞责,阳奉阴违、做表面文章,为自己和小圈子谋利,长此以往,企业必定步履维艰,走向衰落。

  三是“不严不实”影响企业风气,挫伤职工士气。“不严不实”与从严从实针锋相对、格格不入,也是集团文化理念所不能容忍的。“不严不实”在某种程度上满足了人的劣根性,若不加以约束,则很容易滋生蔓延,破坏企业良好的文化氛围,造成一盘散沙、乌烟瘴气。坏的环境能使好人变坏人,好的环境能使坏人变好人。“不严不实”的坏风气会造成恶劣的组织生态,是企业文化的“重度雾霾”,严重降低职工士气,减弱组织战斗力。

  四是“不严不实”害人害己,贻害无穷。不少干部都是从不注意小事小节中逐步走向腐化堕落的。有的干部把权力当私器,作为牟取私利的工具,贪欲不断膨胀,最终跌入深渊,不是身败名裂就是身陷囹圄,不仅害了自己,也害了家人。领导干部必须“吾日三省吾身”,常思律己之益,常念放纵之害。集团个别单位领导干部出了问题,几年过去了还没有缓过劲来。所以,作为党员干部,要时刻警醒自己、鞭策自己,做到心有敬畏,言有所戒,行有所止。

  记者:怎样做一个“三严三实”的党员干部?

  宋志平:习总书记对“三严三实”的内涵做出了全面深刻的论述。每一名党员、干部都要不折不扣地按照总书记的要求,从思想、工作和生活上从严从实要求自己,做一名新时期合格的党员干部。结合对习总书记系列讲话精神的学习,联系集团党员干部队伍建设的实际,我认为做一个“三严三实”的党员干部要在以下方面下大功夫。

  在严以修身方面。一要坚定理想信念。认真学习,树立正确的世界观、人生观、价值观,锤炼党性,坚定信念,增强道路自信、理论自信、制度自信;站稳立场,忠于党、忠于国家、忠于人民。二要提升个人修养。德乃立身之本,修身做人就要把立德摆在首要位置。三要做到见贤思齐。大力向先进人物学习,树立人生标杆,不断完善自我。

  在严以律己方面。一要严守纪律规矩。要牢固树立纪律意识和规矩意识,始终把政治纪律和政治规矩挺在前沿,深入学习党章和党的纪律规定,搞清楚自己该做什么、不该做什么,能做什么、不能做什么,不要稀里糊涂踩了红线、栽了跟头。二要严格工作要求。要严格按制度、按规定、按程序要求,做决策、做管理、做工作。三要自觉廉洁从业。坚持清正廉洁,是党员干部必须守好的基本底线。集团一直要求干部做到“敬畏、感恩、谦恭、得体”,“敬畏”就是对组织、对纪律、对手中的权力要心存敬畏,切不可任意妄为,任性用权。

  在严以用权方面。一要树立正确的权力观。每一名党员干部在对待权力问题上,要切实摆正自己的位置,正确处理个人同群众、同组织的关系。个人的成长进步归根到底是组织教育培养的结果。没有组织提供的机会、岗位和平台,没有群众的信任、支持和帮助,纵有再大的本事也没有用武之地。二要始终做到用权为公。权力姓公不姓私,只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利,绝不能把公共权力异化为牟取私利的工具。三要自觉接受约束监督。阳光是最好的防腐剂。权力只有在阳光下运行、在监督下运行,才能正确行使。党员干部要习惯于在刚性约束、严格监督下用权干事、工作生活,自觉接受监督,不断增强免疫力。

  在谋事要实方面。一要提高学习能力。我们要大兴学习之风,认真学习中央精神和政策法规,学习企业战略和业务知识,学习国际化、市场化理念等。养成见缝插针、挤时间学习的习惯,真学真懂,活学活用。二要善于把握规律。善于把握规律是我们认识事物、做好工作的关键,也是领导干部必备的能力。任何事物都有其内在的规律,不以人的意志为转移。只有准确把握市场和企业的规律,才能正确分析经济形势、行业走向、市场需求以及自身条件等,在此基础上科学谋划战略、谋求发展。三要坚持求真务实。谋划事业、推动工作,都要从实际出发,实事求是、与时俱进,做实事、说实话、出实绩。树立正确的业绩观,务实进取,扎实工作,不追求急功近利的业绩,树立“功成不必在我”的理念,多做打基础、利长远的事情。

  在创业要实方面。一要强化市场意识。在市场经济中创事业、做企业,必须遵循市场规律,强化市场意识。市场经济是竞争经济,党员干部首先要有竞争意识,摒弃传统国企“等、靠、要”的思想,带领企业搏击风浪、赢得市场。二要体现专业水准。所谓专业水准,就是精通业务,聚焦专业,善于总结归纳,想做事、能做事、做成事。每一位企业干部都要踏踏实实地做好本职工作,在自己的岗位上做一个专业主义者,精通业务,精耕细作,精益求精,突出核心专长,成为行家里手。三要富有创新精神。党员干部是企业的先进分子和骨干力量,应该成为企业创新的发动机,主动学习掌握新理念、新技术、新知识,用活跃的思想在技术创新、商业模式创新、管理模式创新和机制创新上寻找各种可能性,找到突破和灵感。

  在做人要实方面。一要有责任意识。领导干部要强化责任意识,认真履行职责,主动适应经济发展新常态,主动站在市场最前沿,切实承担起推动集团改革发展的责任。现在最需要的就是各级领导干部真抓实干,认认真真、持之以恒地抓好落实,发扬“钉钉子”精神,锲而不舍、驰而不息地抓下去,抓出成效,抓出成果。二要有敬业精神。要任劳任怨,既能吃苦耐劳、不畏艰辛,又能经得住委屈和压力。三要有思想境界。人最大的敌人往往不是别人,而是自己。要学会战胜自我,正确处理好大和小、多和少、得和失、进和退的关系。要学会理解他人,怀有利他之心,能够站在别人的立场上换位思考、照顾他人。集团要求大家做 “五有八讲”干部(有学习能力、有市场意识、有专业水准、有敬业精神、有思想境界,讲政治、讲大局,讲担当、讲奉献,讲实干、讲实效,讲廉洁、讲自律),实际上这些要求与“三严三实”的要求是贯通的、一致的。

推进集团改革发展

  记者:那中国建材集团是如何结合集团改革发展实际开展“三严三实”专题教育工作的?

  宋志平:结合实际,是“三严三实”专题教育工作的应有之义。集团作为“双试点”改革单位,必须在深化改革的过程中讲政治、讲党性,在改革转型中全面加强党的领导,改进企业党建工作。集团在开展群众路线教育实践活动中,建立完善了一系列制度,比如党员干部直接联系群众、开展基层调研的工作要求、建立领导联系点、落实八项规定精神细则,等等,这些都为党员干部加强作风养成提供了制度保证。工作中,我们将把开展“三严三实”专题教育与群众路线教育实践活动“回头看”和巩固拓展教育实践活动成果工作结合起来,与做好集团当前“抓改革、促发展、稳增长”各项工作结合起来,与集团“整合优化、增效降债”等重点工作和中心任务结合起来,做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进,两手抓、两不误。

  同时,集团党委把党员干部的思想政治建设放在首要位置,坚持不懈地抓好思想教育、党性教育、品德教育,为党员干部培养“三严三实”的作风提供有力的组织保证。把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程,坚持从严教育、从严管理、从严监督,让每一个干部都深刻懂得,当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束。集团注重选树先进典型,发挥示范带动效应,让企业和干部员工在经济下行压力加大的形势下增强信心,鼓足干劲。中国巨石长期在科技创新、结构调整、精细管理上严格要求,孜孜以求,上半年实现逆势增长,利润同比增长183%。中国联合水泥严格落实集团关于降本增效“四增四减”要求,自我施压,真抓实干,上半年减掉公车600多辆,以实际行动践行了“三严三实”的要求。

  在此次三严三实专题教育工作中,我们继续坚持解决问题与建章立制相结合、治标与治本相结合、健全制度与执行制度相结合,堵塞制度漏洞,强化刚性约束,形成“三严三实”长效机制。

  记者:最后再问一个问题,宋书记,您本人是如何理解习近平总书记“理想信念坚定,是好干部第一位的标准,是不是好干部首先看这一条。”这句话的?

  宋志平:习总书记说过,理想信念就是共产党人精神上的“钙”。作为央企的领导干部,常年累月带领企业在复杂的市场环境下打拼、发展,更需要时刻保持清醒头脑,坚定理想信念,坚持道路自信、制度自信和理论自信,增强做强做优做大中央企业的信心决心。要有强烈的党性意识,牢记自己的第一身份是党员干部,第一职责是为党工作。我们管理的企业是在党的领导下的国有企业。要把握好角色定位,我们既是央企管理者,更是党的干部,绝不能把自己混同于外企、私企老板。要时刻绷紧政治这根弦,不断增强政治鉴别力,尤其在全面深化企业改革中,不仅要遵循市场规律,还要从严加强党的领导,善于从政治上观察、思考和处理问题,立场坚定,是非分明,像国资委主任、党委书记张毅同志讲的,既要培养优秀的企业家,又要培养合格的政治家。同时,作为领导干部,要时刻摆正自己和职工群众的位置,做到谦虚谨慎、平等待人;强化服务意识,关心关爱员工;让员工与企业共同成长,使员工有更多的获得感和幸福感。作为企业的决策者,领导干部要做到“四个负责” ,即对员工负责、对客户负责、对投资者负责、对社会负责,这既是企业可持续发展的内在要求,也是践行宗旨意识的具体体现。


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